徐工的員工發展通道可以分為橫向與縱向兩個維度。 縱向主要是通過職務晉升與職級晉升實現，而橫向則通過內部招聘及崗位輪換來達成。

公司為員工提供多條職業發展通道，總體上劃分為技術、管理和營銷三個序列。